هتان - خيارات التداول

قانون تأمين دخل التقاعد للموظف - إريسا. ما هو قانون تأمين دخل التقاعد للموظفين - إريسا. قانون تأمين دخل التقاعد للموظف لعام 1974 إيريسا يحمي أصول التقاعد من الأميركيين من خلال تنفيذ القواعد التي يجب أن تتبعها الخطط المؤهلة لضمان عدم استخدام خطة الخطة في سوء الاستخدام األصول في إطار إيريسا، يجب أن توفر الخطط للمشاركين معلومات حول ميزات الخطة وتمويلها، وتقديم المعلومات بانتظام وبدون رسوم. برياك دون أسفل قانون ضمان دخل الموظفين - ERISA. ERISA أيضا يضع المعايير الدنيا للمشاركة، واستحقاق الفوائد المستحقة والتمويل القانون وتحدد المدة التي قد يطلب من الشخص العمل قبل أن يصبح مؤهلا للمشاركة في الخطة، وتراكم المنافع، والحصول على حق غير قابل للتصرف في تلك الفوائد كما يضع قواعد تمويل مفصلة تتطلب من الجهات الراعية للخطة توفير التمويل الكافي للخطة. والمساءلة. ريسا يتطلب المساءلة من خطة فيدوسياريز، وعموما لي أي شخص يمارس السلطة التقديرية أو السيطرة على إدارة الخطة أو الأصول، بما في ذلك أي شخص يقدم المشورة في مجال الاستثمار للخطة قد يكون مسؤولون الذين لا يتبعون مبادئ السلوك مسؤولة عن استعادة الخسائر لخطة إيريسا أيضا ويتناول الأحكام الائتمانية ويحظر إساءة استخدام الأصول من خلال هذه الأحكام. أريسا وحماية المشاركين. بالإضافة إلى الإصرار على إبلاغ المشاركين، إيريسا كما يعطي المشاركين الحق في رفع دعوى قضائية للحصول على فوائد وخرق واجب الأمانة لضمان أن المشاركين لا يفقدون مساهماتهم التقاعد إذا تم إنهاء خطة محددة، يضمن إريسا دفع بعض المزايا من خلال شركة مستأجرة فيدراليا، والمعروفة باسم مؤسسة ضمان المعاشات التقاعدية. الخطط التقاعدية التي لا يحكمها إريسا. لا تخضع كل خطة تقاعد لشروط إريسا على وجه الخصوص، إريسا يفعل لا تغطي خطط التقاعد التي وضعتها و حافظت عليها الجهات الحكومية و الكنائس وبالمثل، إذا وضعت الشركة خطة خارج الولايات المتحدة لموظفيها الأجانب غير المقيمين، فإن إريسا لا تحكم تلك الخطة. القواعد المعقدة لإريسا ردع بعض أصحاب الأعمال الصغيرة من إنشاء حسابات التقاعد لموظفيها للسماح لهذه الشركات على سبيل المثال لا الحصر اللوائح مربكة، وهناك بدائل على سبيل المثال، خطة مبسطة التقاعد سيب الموظف هو في الأساس حساب التقاعد الفردية إيرا التي أنشأتها صاحب العمل حتى أنها يمكن أن تسهم في موظفيها جهود الادخار التقاعد سيبس غالبا ما لا تخضع لقواعد إيريسا. التاريخ (إريسا). وقد سنت هذه المجموعة من القوانين لمعالجة المخالفات في إدارة بعض خطط المعاشات التقاعدية الكبيرة. وعلى وجه الخصوص، أثار صندوق المعاشات التقاعدية التابع لفريق تيمسترس الذي كان له تاريخا ملونا إلى حد ما ينطوي على قروض مشكوك فيها إلى الكازينوهات في لاس فيغاس، قضية عدم التصرف الائتماني المتصلة بالتقاعد حسابات للجمهور العين تم إنشاء إريسا جزئيا ردا على تلك القضايا. إمبلويي ه التقاعد قانون أمن الدخل ERISA. Real - الوقت بعد ساعات ما قبل السوق News. Flash اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي. يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية إلى إذا، في أي وقت، كنت مهتمون بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كانت لديك أية أسئلة أو واجهت أي مشكلات في تغيير الإعدادات الافتراضية، يرجى إرسال بريد إلكتروني. يرجى تأكيد اختيارك. لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي للبحث في البحث ستصبح هذه الصفحة هي الصفحة الافتراضية الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك. لدينا رغبة في طرحها. الرجاء تعطيل مانع الإعلانات أو تحديث إعداداتك للتأكد من أن جافا سكريبت ويتم تمكين ملفات تعريف الارتباط، حتى نتمكن من الاستمرار في توفير لكم مع سعر السوق الأخبار الأولى والبيانات التي قد تأتي إلى نتوقع من us. ERISA القضايا. الموظفين التقاعد قانون الدخل الدخل إريسا كان إنا كتد في عام 1974 لحماية حقوق الموظفين بموجب خطط التقاعد المقدمة من قبل أصحاب العمل بالإضافة إلى حماية أموال التقاعد من سوء إدارة صاحب العمل، ومتطلبات إريسا أيضا تغطية ما يلي. المسؤولية الائتمانية - يجب على أمين الخطة إدارة أصول الخطة واتخاذ القرارات في أحسن الأحوال مصالح المشاركين في الخطة لا يستطيع الوصي بيع الأصول للخطة أو الحصول على عمولات من استثمارات الخطة أيضا، يجب أن تبقى أصول الخطة منفصلة عن أصول الشركة فيما يتعلق بالخيارات الاستثمارية بموجب إريسا. يجب أن يتبع المستفيدون في الخطة معايير المستثمر الحكيم التي نوقشت في التعامل مع قسم صناديق العملاء يجب أن تكون خيارات الاستثمار الكافية متاحة في إطار الخطة بحيث يمكن للمشاركين في الخطة إنشاء محفظة متنوعة بشكل كاف. ويوصى ببيان سياسة الاستثمار ليكون بمثابة توجيهات لاتخاذ القرارات الاستثمارية يمكن أن يتضمن البيان تعليقات على تحمل المخاطر، فلسفة الاستثمار، آفاق الوقت، فئات الأصول والتوقعات المتعلقة بمعدلات العائد. الخروج من الضروري أن تفهم يا تفهم بيانات سياسة الاستثمار إما أن المشاركين في الخطة أو أمناء الخطة قد تقاضي يا الذي لا يتبع المبادئ التوجيهية لهذا البيان يمكن أن يكون يا مسؤولا عن خرق الائتمان حتى لو كانت أصول الخطة قد فاقت أداء السوق. عدم التمييز - يجب معاملة جميع المشاركين في الخطة على قدم المساواة في إطار الخطة، ويجب ألا يستفيد الموظفون الذين يحصلون على تعويضات عالية بدرجة أكبر من الموظفين الذين لا يحصلون على تعويضات عالية. فترة الاستحقاق قبل أن يكسب الموظف الحق في المنفعة إذا تركت الشركة لوائح إريسا تحد من طول فترة الاستحقاق هذه إلى جدول زمني معقول. لا تخضع جميع خطط العمل ل إريسا على سبيل المثال، معفاة من خطط التقاعد الحكومية من إريسا لا تخضع إيرا ل إيراسا، لأن حساب الاستجابة العاجلة لا يعتبر خطة صاحب عمل أيضا، الخطط غير المؤهلة، التي لا تتأهل بالنسبة للمساهمات الخاضعة للخصم من الضرائب، لا تخضع ل إريسا.